Ювелирный завод "Жуваер", продукция которого обеспечивала не только Республику Молдову, но и многие бывшие советские республики спустя 40 лет после основания стал ненудным ни государству, ни частным предпринимателям.

На момент запуска в 1972 году "Жуваер" был передовым предприятием, производившем тонны драгоценных украшений в месяц,  гордостью республики. Сегодня же от былой его мощи не осталось и следа. Само здание поделено на 2 части: первая - новый красивый павильон с лазурными стенами и полом, выложенным новой плиткой. Это фирменный магазин. Вторая его часть - довольно мрачное, плохо освещенное помещение с серыми коридорами. Это и есть внутреннее пространство предприятия.

В советские времена на заводе трудились 600 человек, сейчас же всего 70. 90% площадей не используется. Вот уже несколько лет завод не может выйти на самоокупаемость, несмотря на то, что спрос на золото в Молдове растет. Возможно причиной тому служит неспособность предприятия конкурировать с более дешевыми импортными товарами и контробандными драгоценностями. Основным источником, обеспечивающим завод сырьем являются молдавские ломбарды. Импортное золото для "Жуваера" - недоступная роскошь. 

Кроме того предприятие имеет исторический долг перед Румынией, равный 9 млн. леев. При выручке 4 млн. леев в прошлом году, самостоятельно завод погасить этот долг и разблокировать свои счета естественно не может.

Пытались сдавать в аренду неиспользованные площади - тоже без успехов, т.к. по закону с государственным предприятием контракт может быть заключен только на год, а крупным фирмам необходим хотя бы пятилетний договор.

Было решено выставить завод на продажу, т.к. инвестировать эту отрасль государство не в состоянии. В 2008 году предприятие было выставлено на торги как единый имущественный комплекс. Начальная цена в 2008 году составляла 100 млн. леев. Однако Желающих его приобрести пока не нашлось, даже не смотря на "скидку" в 60%. 

Возможно есть смысл возродить бывшего гиганта. Но для модернизации оборудования, его автоматизацию необходимы деньги, а взять их негде. Так же значительной проблемой является и кадровое обеспечение, ведь молодые специалисты приходят на завод лишь на практику, а потом предпочитают открывать собственные мастерские.

Таким образом, будущее предприятия остается очень туманным и неопределенным.